Hoppa till innehåll 
Nu är det äntligen dags igen för den fantastiska tiden på året när det börjar komma massor med frågor om vad som gäller för julgåvor till anställda. Eftersom våra kunder är så givmilda att de vill ge sina anställda julgåvor (Om vi nu bortser från att de flesta av våra kunder bara har sig själva som anställda!), så tänkte vi att vi skall vara så givmilda att vi förklarar hur detta fungerar.
Julgåvor till anställda (Inklusive delägare) är skattefria om värdet inte överstiger 500 kr inklusive moms. Julgåvan får inte vara pengar, eller presentkort som kan bytas in mot pengar. För att julgåvorna skall vara skattefria måste de även ges till alla, eller åtminstone en större grupp, anställda, och inte bara utvalda personer. Så tänk inte tanken att bara ge en gåva till dig själv och inte dina anställda!
Vanliga frågor
- Vad gäller om julgåvan kostar mer än 500 kr? Hela gåvan blir skattepliktig, inte bara den del som överstiger 500 kr.
- Kan man ge julgåvor till styrelseledamöter? Ja det kan man göra. Dock inte till styrelsesuppleanter om den inte varit aktiv eller utfört något arbete.
- Vad gäller om julgåvan är ett bidrag till välgörenhet? Om du som arbetsgivare bestämmer vilket ändamål som gåvan skall bidra till så är gåvan skattefri om den inte överstiger 500 kr. Om den anställda får bestämma ändamål likställs gåvan med kontanter, och då är den skattepliktig.
- Hur vet jag om presentkorten kan bytas in mot pengar? För att veta detta måste du fråga den som säljer presentkortet. Var försiktig så att den du frågar faktiskt kan svaret och inte bara gissar.
- Tidigare har jag hört talas om julgåvor för 2500 kr, är det verkligen bara 500 kr som är skattefritt? Det var speciella regler som gällde under åren med pandemin, och då kunde man kombinera ”Coronagåvor” med julgåvor och då ge skattefria julgåvor upp till och med 2500 kr. Detta gäller inte längre 2022.